ZFA Gehalt 2023

für Medizinische Fachangestellte / ArzthelferIn

Wie viel verdiest Du als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) bzw. ZahnarzthelferIn?

Beim Thema Gehalt geht es der/dem ZFA | ZMF bzw. ZahnarzthelferIn ähnlich wie den MFA-KollegenInnen: Es könnte etwas mehr sein. Kommt es zu Gehaltsfragen, z.B. in einem Vorstellungsgespräch, fehlt vielen das Gespür für eine konkrete Zahl. Man möchte mit seinen Gehaltsverhandlung nicht zu dreist rüber kommen, auf der anderen Seite sich auch nicht unter Wert verkaufen.

In diesem Artikel geben wir Dir die Informationen an die Hand, die du benötigst, um DEIN Gehalt anhand von Berufserfahrung und Qualifikationen zu berechnen.

Zunächst ein paar Informationen und Begrifflichkeiten aus dem Tarifvertrag und Tätigkeitsgruppen für Zahnmedizinische Fachangestellte. Mit diesem Wissen, kannst Du deinen eigenen Marktwert einordnen und selbstbewusst für einen leistungsorientierten und fairen Lohn einstehen. In unserem Artikel über Gehaltsverhandlungen geben wir Dir zusätzlich 9 Tipps, wie Du dein Wunschgehalt erzielst.

Ob Du ausreichend verdienst oder zu wenig, kannst Du anhand unseres Gehaltsrechners für Zahnmedizinische Fachangestellte ganz einfach herausfinden.

Gehaltstarifvertrag ZFA 2023für Zahnmedizinische Fachangestellte / ZahnarzthelferIn

Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. (VMF) ist die verantwortliche Organisation für Zahnmedizinische Fachangestellte auf Arbeitnehmerseite. Sie vertritt die ZFAs bei Tarifverhandlungen gegenüber der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnarzthelfer/innen (AAZ). Die AAZ ist die Tarifpartei der Arbeitgeber, sprich der niedergelassenen Zahnärzte, mit der der Manteltarifvertrag verhandelt wird.

Jedoch gilt der Manteltarifvertrag und Gehaltstarifvertrag nicht deutschlandweit, sondern wir nur auf Länderebene für die Bundesländer Hamburg, Hessen, Saarland und dem Landesteil Westfalen-Lippe.

Die niedergelassenen Zahnärzte sind nicht automatisch Mitglied in der AAZ. Deshalb kann man nicht zwingend davon ausgehen, dass sich Zahnarztpraxen an die Gehälter im Tarifvertrag halten müssen. Arbeitgeber sind nur dann dazu verpflichtet nach Gehaltstarifvertrag zu zahlen, wenn sowohl sie Mitglied im AAZ als auch die ZFA Mitglied im VMF sind.

Ehrlich gesagt, kenne ich nicht viele ZahnarzthelferInnen, die Mitglied im VMF sind, obwohl dieser viele Vorteile mit sich bringt. Daher wundert es auch nicht, dass so viele untertariflich verdienen. Der VMF unterstützt beispielsweise aktiv bei arbeitsrechtlichen Themen und bietet rechtlichen Beistand.

Auf der anderen Seite ist es verständlich, dass viele ZFAs sich gegen eine Mitgliedschaft entscheiden, wenn ihr Bundesland nicht im Tarifvertrag berücksichtigt wird.

Dennoch gibt es viele Zahnärzte, die sich freiwillig an den aktuellen Tarifvertrag halten oder zumindest das Gehalt für ihre Zahnmedizinischen Fachangestellten daran anlehnen, obwohl sie einem anderen Bundesland angehören oder nicht Mitglied im AAZ sind.

Neben dem offiziellen Tarifvertrag existieren zahlreiche Gehaltstarifverträge von privaten Unternehmen, Zahnkliniken, dem öffentlichen Dienst (z.B. wenn Du bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung arbeitest) und kirchlichen Trägern (wie der Caritas, der Diakonie oder der Johanniter).

Es kommt im privaten Bereich oftmals zu einer außertariflichen Bezahlung. Das muss nicht unbedingt negativ für Dich ausfallen. Viele Zahnmedizinische Fachangestellte werden dadurch übertariflich bezahlt. Letztlich ist das Gehalt immer Verhandlungssache.

Wenn dein Arbeitgeber kein Mitglied im AAZ ist, Du aber darauf bestehst, dass dein Gehalt nach Tarifvertrag bezahlt wird, kannst du alternativ mit deinem Arbeitgeber vereinbaren, dass er sich freiwillig daran hält. Hier ist es ratsam, eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag aufnehmen zu lassen, die die Abmachung bindend macht.

Der Tarifvertrag hat natürlich auch einen ganz entscheidenden Vorteil: er wird regelmäßig neu verhandelt. Das Gehalt wird somit beinahe jährlich immer etwas angepasst und erhöht. Ist dein Chef verpflichtet nach Tarifvertrag zu zahlen oder hält sich freiwillig daran, musst Du also selbst keine Gehaltsverhandlungen führen.

Daneben bietet Dir der Gehaltstarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte vor allem eine gute Orientierung, um deinen Marktwert einzuschätzen – bezüglich Qualifikation und Erfahrung.

Zum 01.07.2022 erfolgte eine weitere Tarifanpassung, die bereits im Tarifvertrag für ZFA aufgenommen wurde.

Gehaltstabelle ZFA 2022 nach Gehaltstarifvertrag – gültig ab 01.07.2022

Der Stundenlohn im Jahr 2023 für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) bewegt sich laut Gehaltstarifvertrag je nach Berufserfahrung und erworbenen Qualifikationen durch Fort- und Weiterbildungen zwischen 13,14 €/h und 22,53 €/h. Gehaltsrechner kannst Du Dir den Stundenlohn bzw. Gehalt in Teilzeit für Deinen relevanten Bereich errechnen, indem Du als Wochenarbeitszeit eine Stunde auswählst.

Quelle: Gehaltstarifvertrag 2022 für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) – AAZ (2022)