MFA mal anders - Logo

MFA mit großer Motivation

Ettal
Abgeschlossene MFA Ausbildung
Vollzeit
vor 6+ Monaten

Über mich

Hallo, ich bin eine MFA und auf der Suche nach einer Stelle, die mir nicht nur ein interessantes Aufgabengebiet bieten kann, sondern auch die Möglichkeit mich persönlich weiterzubilden (z.B. Praxismanagement, Fachwirt Gesundheit etc. ...).

Ebenso ist mir ein gutes Miteinander mit den Kollegen bzw ein gutes Arbeitsklima sehr wichtig.

Meine Berufserfahrung

Ein Jahr Erfahung im Krankenhaus - Bereich OP-Pflege (Instrumentieren und Springertätigkeiten)

Ebenso 7 Jahre Erfahrung in der Praxis. Verantwortlich für alle Tätigkeitsbereiche und Organisation der Praxis (Praxismanagerin). Viel Erfahrung im pädiatrischen Bereich.

Schnelle Einarbeitung in alle Praxisprogramme. Sehr gute Kenntnisse in MicrosoftOffice. Abrechnungserfahrung

Gesuchte Aufgabenbereiche

Eine gesunde Mischung aus Verwaltung und Patientennahem Arbeiten wäre genau das richtige für mich. Ebenso könnte ich mir vorstellen bei kleinen ambulanten OPs in der Praxis zu assistieren.

Ein Job mit Verantwortung und eigener Entscheidungsfähigkeit wäre sehr wünschenswert und im pädiatrischem Bereich perfekt, aber kein Muss!

Mein Gehaltswunsch: 2.900 brutto, monatlich

Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber

Stellenanzeige für MFA & ZFA – Muster + Tipps

Machen Sie ein Angebot, dass so attraktiv ist, dass man nicht anders kann, als sich zu bewerben! Nutzen Sie unsere Tipps und kostenfreie Muster-Stellenanzeige.

Bewerbungsprozess in der Arztpraxis

Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.

Onboarding in der Arztpraxis

Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.

Quereinsteiger – Tipps für Arbeitgeber

QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.