MFA mal anders - Logo

leitende MFA aus der Nephrologie/Dialyse sucht neuen Wirkungskreis

Dorsten
Abgeschlossene MFA Ausbildung
Teilzeit | Vollzeit
vor 6+ Monaten

Über mich

Ich bin die Nadel im Heuhaufen, von der Sie noch nicht wussten das Sie diese Suchen....

Flexibel, Empathisch, Aufgeschlossen, schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägter Wunsch weiterhin neues zu lernen, zeichnen mich aus.

Meine Berufserfahrung

Ich bin eine MFA mit 23 Jahren Berufserfahrung, davon 17 Jahren in Hausarztpraxen und die letzten 6 Jahre als leitenden MFA in einer Nephrologischen Praxis mit ambulanter Dialysestation.

Ich war zuständig für die Praxisorganisation einschließlich EBM und GoÄ-Abrechnungen, Materialbeschaffung, Schnittstelle von der ambulanten Dialyse und der Praxis. Zusätzlich habe ich den 3 angestellten Ärzten den Rücken frei gehalten und Unterstützt in repräsentativen sowie Kontrollaufgaben (QM).

Anfallende schriftliche und mündliche Kommunikationen sowie Bearbeitung von Formularen liefen über mich.

Zusätzliche Qualifikationen & Weiterbildungen

  • Hausärztlich Pneumologische Praxis Assistentin
  • Diabetes Typ II ohne Insulin Schulungen
  • Medizinproduktbeauftragte
  • Leitungsfunktion

Gesuchte Aufgabenbereiche

Ich sehe mich in Zukunft in einem Sekretariat eines Krankenhauses. Ich würde dem Chefarzt/Oberarzt den Rücken möglichst freihalten. Das Unternehmen entsprechend Repräsentieren und alle anfallenden Aufgaben einer MFA/Sekretärin übernehmen

Mein Gehaltswunsch: 3.500 brutto, monatlich

Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber

Stellenanzeige für MFA & ZFA – Muster + Tipps

Machen Sie ein Angebot, dass so attraktiv ist, dass man nicht anders kann, als sich zu bewerben! Nutzen Sie unsere Tipps und kostenfreie Muster-Stellenanzeige.

Bewerbungsprozess in der Arztpraxis

Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.

Onboarding in der Arztpraxis

Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.

Quereinsteiger – Tipps für Arbeitgeber

QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.