Ihre Suche hat ein Ende!
Über mich
Bitte stellen Sie sich Ihre Praxis vor. Da fehlt noch jemand??? Und nun stellen Sie sich Ihre neue Mitarbeiterin vor: Ich bin engagiert, verantwortungsbewusst und mir sicher, nach kurzer Einarbeitungszeit mit Genauigkeit und Fachkompetenz die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Nach meinen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungen zur medizinischen Kosmetikerin, medizinischen Fachangestellten und seit letzten Jahr zur zertifizierten Praxismanagerin, habe ich bereits einige Jahre Berufserfahrung in Arztpraxen sammeln können. In den verschiedenen Bereichen der Medizin (Opthalmologie, Allgemeinmedizin, HNO und Dermatologie) dürfte ich nicht nur organisatorisch und diagnostisch mitwirken sondern durfte ich auch bei ästhetischen als auch medizinisch indizierten Eingriffen im OP assistieren. Zurzeit arbeite ich in Festanstellung als leitende MFA und möchte gern mein ganzen Können und Wissen anwenden.
Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen eine aufgeschlossene, teamfähige und kreative Mitarbeiterin. Ich besitze Grundlagenkenntnisse im Umgang mit Microsoft Word/Office/Excel, Mac Apple Pages, den medizinischen Software Programmen Tomedo, IFAP, Albis und dem Terminbuchungsportal Doctolib. Ich widme mich meinen neuen Aufgaben und Herausforderungen stets mit großer Motivation und vollem Einsatz. Das Wohl der Patienten und die gute Zusammenarbeit im Team sind für mich die oberste Priorität.
habe ich ihr Interesse geweckt?
dann freue ich mich auf ein persönliches Kennenlernen!
Zusätzliche Qualifikationen & Weiterbildungen
- Praxismanagerin
- Allergologische Assistenz
- Hygienebeauftragte
- Ausbildungsbeauftragte
- Datenschutz
- Sachkunde für Medizin Produkte Aufbereitung
- Wundmanagment
- Impfassistentin
Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber
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Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.
Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.
QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.