MFA ab sofort!
Über mich
Ich bin Katharina Marz und ich biete niedergelassenen Ärzt:innen und ambulanten medizinischen Einrichtungen die Möglichkeit medizinische Fachangestellte einzusetzen, um Ihre Praxis temporär zu unterstützen und vor allem zu entlasten.
Meine Berufserfahrung
Meine MFA bringen jahrelange Berufserfahrung in folgenden Fachbereichen mit:
Allgemeinmedizin & Innere Medizin
Orthopädie & Chirurgie
Kardiologie
Pneumologie
Urologie
Dermatologie
Gynäkologie
Onkologie
Radiologie
Phlebologie & Angiologie
Kinderheilkunde
Neurologie
Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde
Psychologie
Zusätzliche Qualifikationen & Weiterbildungen
- Qualitätsmanagementbeauftragte/r, Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen, Hygienebeauftragte/r
Gesuchte Aufgabenbereiche
Praxiseinsatz vor Ort
Patientenempfang und -betreuung
Terminvergabe und -koordination
Verwaltung von Patientenakten und medizinischen Unterlagen
Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
Durchführung von Blutabnahmen, Injektionen und anderen medizinischen Prozeduren
Vorbereitung von Laborproben und Durchführung einfacher Laboruntersuchungen
Telefonische Beratung und Kommunikation mit Patienten
Organisation von Sprechstundenabläufen
Unterstützung bei der Durchführung von EKGs, Spirometrien und anderen diagnostischen Tests
Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume
Koordination von Überweisungen und Arztbriefen
Unterstützung bei der Patientenaufklärung und Dokumentation
Externe Unterstützung
Abrechnung
Abrechnung (GOÄ, EBM, HZV)
Buchhaltung- und Abrechnungswesen
Praxismanagement
Erstellen von Arbeits- und Prozessbeschreibungen (Qualitätsmanagement, Datenschutz, Hygiene)
Personalplanung- und Koordination
Erstellung von Arbeits- und Dienstplänen
Anfertigen von Arbeitsverträgen- und Gehaltsabrechnungen
Erstellung von Stellenanzeigen und -ausschreibungen per E-Mail und Online-Stellenportale
Buchhaltungs- und Abrechnungsaufgaben (z.B. Erstellung von Abrechnungen und Steuerunterlagen)
Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber
Machen Sie ein Angebot, dass so attraktiv ist, dass man nicht anders kann, als sich zu bewerben! Nutzen Sie unsere Tipps und kostenfreie Muster-Stellenanzeige.
Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.
Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.
QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.