Medizinische Fachangestellte & Pflegehelferin
Über mich
Nach gesammelten Erfahrungen in der Pflege, als auch im Praxisalltag und in der Telekommunikation, - als medizinische Disponentin, suche ich nun ein kollegiales & faires Unternehmen in dem ich in meinem medizinischen Beruf weiter aufblühen & wachsen kann.
Meine Berufserfahrung
Ich bringe mit:
abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Pflegehelferin, Sanitäter-A & Sozialarbeiterhelferin
derzeit im berufsbezogenem Fernstudium & im praxisnahen "Alltag"
Flexibilität für Dienst- & Tätigkeitsfelder, ggf. auch Bereitschaft zur Schicht- & Wochenenddiensten
Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie & Einfühlungsvermögen, sowie Geduld & Engagement, ebenfalls Motivation für "Neues"
ein höchstes Maß an Engagement für eine optimale Umsetzung des Praxisalltages & somit auch Optimierung der internen Praxisabläufe im Unternehmen
das höchste Ziel für mich als MFA ist nicht nur allein ein zufriedener Arbeitgeber, sondern vor allem auch zufriedene & gut betreut-fühlende Patienten & deren Angehörige
Erfahrungen im Bereich der Pflege, Demenzbetreuung & im Praxisalltag
in der Vergangenheit ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich demenzerkrankter Patienten, sowie ehrenamtliche Tätigkeit für Sternenkinder, deren Eltern & Angehörige
Erfahrungen & Verständnis für den Bereich psychischer Erkrankungen
positiv-gestimmte Bereitschaft für berufsbezogene Fort- & Weiterbildungen
Zusätzliche Qualifikationen & Weiterbildungen
- u.a. Wundversorgung
- Umgang mit "schwierigen" Patienten
- Teamstärkung & - kommunikation
- allgemeine Kommunikation & Telekommunikation mit Patienten
- Besseres "Abschalten" nach Feierabend
- weitere Zertifikate im Bereich Diabetes mellitus
- Abrechnungswesen - EBM & GOÄ
- uvwm. - vor allem Online-Seminare
Gesuchte Aufgabenbereiche
Ich wünsche mir u.a.:
ein tolles & faires Team, wo man Hand in Hand arbeitet - miteinander, nicht gegeneinander!
geregeltes Arbeitszeitmodell
wertschätzendes Gehalt/ faire Vergütung, gerne auch Sonderzahlungen (schließlich - wer freut sich nicht über finanzielle Sorgenfreiheit & Stabilität)
wertschätzende & faire Anzahl an Urlaubstagen mit größtenteils frei wählbarem (selbstverständlich innerhalb des Unternehmens abgesprochenem) Urlaub
Möglichkeiten zur Fort- & Weiterbildung sind sehr gewünscht
stabilem Arbeitsplatz, - gerne unbefristet
Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber
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Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.
QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.