MFA mal anders - Logomfa-mal-anders.de

Suche neue Herausforderung Teamleiter

Kreis Calw
Abgeschlossene MFA Ausbildung
Vollzeit
vor 6+ Monaten

Über mich

Ich bin eine engagierte, zielstrebige, ehrgeizige Allrounderin werde auch Heldin des Alltags genannt bin Dreh und Angelpunkt für meine Kollegen:innen und Ärtze:innen . Möchte mich weiterentwickeln und neue herausfordern.

Meine Vorstellungen entsprechen diesen :

  • Wochenstunde 38,5

  • Gehalt: 3500 brutto

  • Arbeitszeit: Tagdienst 8 bis 16.30 Uhr

  • 13. Gehalt

  • Weihnachtsgeld/Sonderauszahlung/Spritgutschein

Lerne gerne Mitarbeiter ein , Azubis

Organisieren ist mein Talent , führe gerne , bin eine Teamplayerin , Harmonie ist mir sehr wichtig im Team und medizinisch sehr interessiert

Meine Berufserfahrung

Ausbildung zur Arzthelferin in einer Klinik absolviert in der inneren Funktionsabteilung (Kardiologie/Gastroenterologie) danach 6,5 Jahre in einer kardiologischen/gastroenterologischen Praxis gearbeitet. Dort habe ich viel über den Praxisalltag gelernt und somit habe ich Klinik und Praxis Erfahrung .

Seit 2010 arbeite ich in der Klinik als Stationssekräterin auf der internistischen Station (Kardiologie mit Überwachungseinheit nicht im Büro).

Meine Aufgaben sind :

  • Blut abnehmen , Kanüle legen

  • Telefondienst

  • Zugänge und Entlassungen durchführen

  • Visite ausarbeiten

  • Organisation mit Pflege und Ärzte für den Alltag zb : Bettenmanagement mit der Aufnahme und allen Stationen

  • Kommunikation mit Patienten und Angehörige

  • Ausfallmanagement der Pflege wenn die Leitung nicht da ist

  • Ware bestellen

Gesuchte Aufgabenbereiche

Ich bin eine Allrounderin bin für viele Sachen offen

Mein Gehaltswunsch: 3.500 brutto, monatlich

Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber

Stellenanzeige für MFA & ZFA – Muster + Tipps

Machen Sie ein Angebot, dass so attraktiv ist, dass man nicht anders kann, als sich zu bewerben! Nutzen Sie unsere Tipps und kostenfreie Muster-Stellenanzeige.

Bewerbungsprozess in der Arztpraxis

Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.

Onboarding in der Arztpraxis

Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.

Quereinsteiger – Tipps für Arbeitgeber

QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.