Medizinische Fachangestellte sucht in 88239 einen Job
Über mich
Ich suche nach meiner Elternzeit eine neue Herausforderung als Medizinische Fachangestellte in Teilzeit (Vormittag).
Meine Berufserfahrung
Zu meinen Hauptaufgaben gehörten Führung und Überwachung von Patientenakten, Organisation der Patientendokumentation, Bearbeitung von Konsiliarfällen, Erledigung jeglichen Schriftverkehrs, Telefonservice für Einsender und Patienten, Rechnungsstellung, Quartalsabrechnungen sowie Bestellungen. Als QM-Beauftragte vertrat ich das Institut außerdem bei externen und internen Audits.
Meine Stärken liegen in meiner strukturierten Arbeitsweise, meinem ausgeprägten Organisationstalent sowie meiner Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Zudem verfüge ich über sehr gute Kenntnisse in der Nutzung gängiger Office-Software und bin in der Lage, mich schnell in neue Programme einzuarbeiten. Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sowie die Wahrung der Vertraulichkeit sensibler Informationen sehe ich als selbstverständlich an.
Zusätzliche Qualifikationen & Weiterbildungen
- Zertifizierte Praxismanagerin
- Datenschutzbeauftragte
- Krebsregisterschulungen
Gesuchte Aufgabenbereiche
Ich kann mir in fast allen Bereichen vorstellen zu arbeiten wie am Empfang, im Büro, in Behandlungs-/ Untersuchungsräumen und im Labor.
Mein Gehaltswunsch: 1.800€ brutto, monatlich
Personalsuche – Tipps für Arbeitgeber
Machen Sie ein Angebot, dass so attraktiv ist, dass man nicht anders kann, als sich zu bewerben! Nutzen Sie unsere Tipps und kostenfreie Muster-Stellenanzeige.
Unterscheiden Sie mit unseren Tipps für einen effizienten Bewerbungsprozess die guten von den weniger guten KandidatInnen und hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck.
Binden Sie Ihre MitarbeiterInnen von Beginn an mit einem gelungenen Einarbeitungsprozess. Sorgen Sie für motivierte MitarbeiterInnen und eine geringe Personalfluktuation.
QuereinsteigerInnen werden stetig wichtiger in der Arztpraxis und können ein wichtiger Schlüssel beim aktuellen Personalmangel sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.